朝三暮四
強聞博記只是一時的 “知識”
用心體會卻是一生受用無窮的 “智慧”
請 “想受”：
經濟不景氣，某家企業業績大幅滑落。
「往年最少發兩個月的年終獎金，今年頂多只能給一個月。若讓多年來已被慣壞的員工知道，真不知士氣會怎麼低落？」這家企業的董事長思索著，要如何公佈年終獎金發放計畫，以降低員工的反彈？
董事長想不出方法，就瀏覽網路，刺激一下已經無招的腦袋。正巧，看到《莊子
齊物論》中，有則關於「朝三暮四」或「朝四暮三」的故事，若有所悟。
有一年碰上糧食欠收，養猴子的人對猴子說︰「現在糧食不夠了，必須節約點吃。每天早晨吃三顆橡果，晚上吃四顆，怎麼樣？」
這群猴子聽了非常生氣︰「怎麼早晨吃的還沒晚上多？」
養猴子的人連忙說︰「那麼每天早晨吃四顆，晚上吃三顆，怎麼樣？」
這群猴子聽了都高興起來，覺得早晨吃的比晚上多，自己已經勝利了。
「朝三暮四」或「朝四暮三」的故事，原意是指實質不變，用改換名目的方法使猴子上當。董事長看了這個故事後，啟發了他的創意想法。
董事長依次放消息，先拉低期待，再往上加碼。
一、首先，放出小道消息：公司要裁員，以應付不景氣。員工聽了都很緊張。
二、過兩天，再放小道消息：不裁員但要取消年終獎金。員工鬆了一口氣。
三、再過兩天，正式公佈：不裁員而且發放一個月年終獎金。戲劇性的轉折，讓員工欣喜若狂，也解決了董事長的難題。
不要笑猴子傻，人也會有猴性！下次，「朝三暮四」不行，試試「朝四暮三」吧！
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